1月17日，泰禾國際2022年度年會暨表彰大會成功舉辦。根據(jù)疫情防控形勢，為最大限度保護(hù)廣大員工身體健康，最大限度保障公司及各基地企業(yè)生產(chǎn)、工作正常運轉(zhuǎn)，本屆年會采用線上舉辦、幾地聯(lián)動的形式，以上?；貫橹行?，在如東、新沂、蘇州、新干、長沙幾地設(shè)立分會場。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，各基地代表近350人見證年會盛況。

年會現(xiàn)場

年會以“寒冬里的突圍”為主題，安排了專題講座、獲獎感言、總裁報告、主題論壇、董事長講話等議程，在虎年歲末用深刻的組織力量培訓(xùn)，先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的榜樣力量，對“寒冬突圍”進(jìn)行思考交流，全面總結(jié)了過去一年的工作，展望兔年的突圍行動。會議由亓軼群副總裁主持。

會議伊始，江蘇新河、如東工廠、蘇州佳輝、江西天宇、江西仰立等各企業(yè)總經(jīng)理向全體泰禾同仁拜年，致以新春美好祝福！

面對企業(yè)快速發(fā)展帶來的“困惑”，年會特別嘉賓華夏基石管理咨詢公司施老師以《以組織力量應(yīng)對環(huán)境變化，實現(xiàn)戰(zhàn)略性成長》為題，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織、企業(yè)成長、影響企業(yè)成長的因素以及企業(yè)成長階段等內(nèi)容，深入淺出，娓娓道來。一個半小時的講座，施老師結(jié)合企業(yè)可持續(xù)性成長，特別強調(diào)精準(zhǔn)戰(zhàn)略和高能組織，強調(diào)要始終保持組織的活力，以內(nèi)部的確定性應(yīng)對外部的不確定性，并在實踐中將戰(zhàn)略與組織有效打通，發(fā)揮組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力，將戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略意圖流程化、活動化，確保企業(yè)實現(xiàn)真正的戰(zhàn)略性成長。

施老師講課

表彰環(huán)節(jié)，全體參會人員共同見證了2022年度特別獎（眾志成城獎）、最佳基地、同心協(xié)力獎、攻堅獎、項目建設(shè)獎、優(yōu)秀團(tuán)隊、最佳安全文化推進(jìn)獎、最佳安全文化實踐獎、HSE管理先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工、“陽光計劃”優(yōu)秀導(dǎo)師及學(xué)員、優(yōu)秀實習(xí)學(xué)生及十年三次優(yōu)秀員工等獎項的評選結(jié)果。隨后，上海基地張波、陳霖，如東基地周升波，新沂基地王晴，新干基地天宇孫佳琦、仰立羅志勇，蘇州基地鄧從友分別代表各基地獲獎團(tuán)隊及個人發(fā)言，他們紛紛表示要立足崗位，再接再厲，用自己的行動，再立新功。

在總裁報告中，謝總說，“過去的一年，對公司而言，是極不平凡的一年。1992年從深圳起步，立足于全球農(nóng)民服務(wù)，從貿(mào)易到研發(fā)、制造一體化，三十年，泰禾人足跡遍及全球，走出了一條行穩(wěn)致遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展的上升之路。即使面對2022年的重大疫情，銷售收入和利潤仍然創(chuàng)出歷史新高，實現(xiàn)了三十周年的完美收官。”

“關(guān)起門來看自己，我們進(jìn)步很大！走出去看看，我們和行業(yè)前十的差距遠(yuǎn)不止四分之一年?！碑?dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻，競爭對手大刀闊斧前進(jìn)，而我們在戰(zhàn)略落地執(zhí)行中不夠自信，企業(yè)管理尚有短板，投入產(chǎn)出不能同步……面對危機(jī)，未來如何發(fā)展，如何突圍？謝總強調(diào)，需要堅定不移地、高效率地將戰(zhàn)略執(zhí)行落地。一是解決能源限制，打破資源壁壘，尋找新賽道；二是高效率、高質(zhì)量完成重點項目建設(shè)，現(xiàn)有項目擴(kuò)產(chǎn)、新項目執(zhí)行落地，抓執(zhí)行，控投資，為公司業(yè)績增長提供新動力；三是堅定不移地發(fā)展制劑和品牌業(yè)務(wù)，補齊短板，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供拳頭產(chǎn)品和開路先鋒；四是堅定不移地做好創(chuàng)制，提供最具差異化的產(chǎn)品，這定會成為寒冬里突圍最有力的武器；五是實施組織變革，擺脫固有思想和傳統(tǒng)思維方式，提升執(zhí)行效率。

謝思勉總裁做報告

在下午的主題論壇中，如東工廠總經(jīng)理徐吉旺、長沙嘉橋周勇、OBU王祝、工程中心（籌）王海波分別從制造、技術(shù)、營銷和項目管理方面交流寒冬突圍的破局策略。

今年的主題征文活動得到各基地、各部門的積極配合，大會共收到征文稿件90余篇。經(jīng)征文評選小組初評和復(fù)評，最終《寒冬，我們向著春天盡銳突圍》（如東工廠 徐吉旺）榮獲特等獎；《人生沒有白走的路，每一步都需腳踏實地》（江西天宇 王司春），《關(guān)于創(chuàng)制突圍的思考》（曉明檢測 倪玨萍）榮獲一等獎；《夜色難免黑涼，前行必有曙光》（技術(shù)中心 呂亮），《寒冬里的突圍——二腈車間率先突圍》（江蘇新河 孫超），《仰立茶花別樣紅》（江西仰立 陳步紅）榮獲二等獎；《寒流勇進(jìn)顯真功》（長沙嘉橋 周勇），《凜冬將至 未來何從》（江西天宇 陳翊文），《寒冬下的突圍》（如東工廠 袁源），《寒冬里的突圍——淺談制劑的創(chuàng)新》（蘇州佳輝 沈建忠），《直面困難 迎難而上》（江西仰立 胡清）榮獲三等獎。優(yōu)秀征文緊扣主題，見解深刻，立足當(dāng)下，從個人、部門或公司等多個層面對未來精心謀劃，后續(xù)將在公眾號中陸續(xù)展播，敬請期待！

面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響以及泰禾自身發(fā)展的寒冬，田曉宏董事長給我們指出了突圍之路。一是要建立信仰，當(dāng)今的同質(zhì)化競爭日趨激烈，泰禾必須依靠研發(fā)和制造能力，整合次新化合物、登記和市場營銷能力，將原藥、制劑、登記不同價值有效整合，走新一代產(chǎn)品的發(fā)展之路；二是要敢于競爭，寒冬或許會持續(xù)相當(dāng)長的時間，敢于競爭，才能從已投項目中找到回報的機(jī)會，才能在新項目上獲得突破，才能獲得新材料和功能化學(xué)品的高質(zhì)量成長；三是要精兵簡政，集中力量打殲滅戰(zhàn)，研發(fā)、市場、管理、文化都要做出改變。

田董的報告為我們吹響了突圍的號角，年會在奮進(jìn)的國歌聲中圓滿結(jié)束。

善陣者不戰(zhàn)，善戰(zhàn)者不敗，善敗者不亂。讓我們保持奮斗著本色，踏實做事，樸素做人，不折不扣執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，在行業(yè)的寒冬里，泰禾之花定能突圍而出，再次綻放。

祝大家新年快樂，兔年大吉！

（文/泰禾國際編輯部）